A Terceira Turma considerou ilícita a demissão sem justa causa de um trabalhador da Hewlett Packard Brasil três dias após terminada uma greve de empregados da empresa, ocorrida em 2011.
Na época a JT julgou dissídio coletivo considerando a greve não abusiva e concedeu 90 dias de estabilidade no emprego.
O fato é que o empregado não havia participado do movimento.
Saiba mais: http://bit.ly/ZP93Ia
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